为切实抓好行政效能建设工作，乐山市工商局直属分局制定了《乐山市工商局直属分局关于加强行政效能建设深化“三满意”活动的实施意见》，召开了全局干部职工大会进行动员部署，要求全局干部职工立足“八个结合”，努力推进行政效能建设和深化“三满意”活动开展。
　　一、与强化执法为民的理念相结合。要以“四破四强”为重点，以解放思想、更新观念为先导，广泛开展落实科学发展观的学习实践活动，克服和冲破影响转变工作作风、加强行政效能建设的各种思想障碍，使干部职工切实做到“五个不让”（即：不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让工商的形象在我这里受到影响），促使干部职工处处以大局为重，以群众利益为重，使执法为民成为全体干部职工的自觉行动。
　　二、与切实转变干部作风相结合。要采取多种形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见建议，深入查找和剖析在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，制定整改措施，抓好整改落实；要深入农村、企业、社区等基层单位，广泛开展形式多样的主题实践活动；要切实抓好监督检查、群众评风、听证质询、绩效考评和责任追究等重要环节，务求行政效能建设取得实效。
　　三、与加强制度建设规范行政行为相结合。要严格依照法定权限和程序行使权力，进一步推行登记注册的“一审一核”制度，以减少环节、提高效率、方便群众；要推行行政执法责任制，进一步明确执法权限，完善执法程序，提高执法水平；要全面实行行政执法回访制，帮助受处罚对象规范自己的生产经营行为；要加大行政综合执法改革的力度，坚决防止多头执法、执法不公甚至执法违法等现象。
　　四、与全面推行政务公开相结合。要扩大政务公开的范围和层次，规范政务公开的内容和程序，将人民群众关心的事项和容易滋生腐败的环节，作为政务公开的重点；要建立健全公开办事制度，在各类工商服务窗口、局机关、工商所通过服务指南、查阅本、公示栏等形式，向社会公开办事职责、承办事项、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果、办事纪律等。
　　五、与健全完善“三项制度”相结合。要继续完善首问责任制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”，细化责任追究的范围、承担责任的具体单位、责任追究的具体种类、责任追究的具体实施机构、责任追究的具体程序，将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人员；要加强行政效能监察工作，建立健全投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位的效能投诉工作网络和机制，及时发现、纠正和解决影响转变工作作风和行政效能建设的突出问题，确保政令畅通。
　　六、与开展绩效考评相结合。要建立健全岗位责任制，推行岗位绩效管理，制定绩效考评办法，把绩效考评落实到具体部门、具体岗位和人员；要建立绩效考评奖惩机制，把绩效考评结果作为行政问责和干部的选拔任用、升降去留、奖励惩戒的重要依据。
　　七、与提高干部素质相结合。要按照《乐山市工商局直属分局二○○八年职工学习意见》（乐工商直［2008］9号）安排，切实强化职工政治理论、业务素质教育；要围绕评选“服务窗口标兵”、“执法办案标兵”、“电子政务标兵”等岗位练兵活动，强化公务员能力建设，努力提升干部队伍素质。  
　　八、与抗震救灾、深化“三满意”活动相结合。要围绕“人民满意不满意”这个标准，立足行政执法、市场监管、消费者权益保护等工商行政管理工作重点，真正做到依法行政、有效监管，解民忧、谋民利、护民安，夺取抗震救灾胜利。